Руководитель подразделения (по закупкам)

Руководитель подразделения (по закупкам) выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет оценку степени достижения целей закупок, обоснованности закупок;

3.2. Формирует предложения по совершенствованию законодательства РФ  и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок;

3.3. Использует единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию;

3.4. Осуществляет оценку эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд;

3.5. Оформляет сводный аналитический отчет;

3.6. Осуществляет анализ и оценку результатов закупок, достижения целей закупок;

3.7. Осуществляет проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам;

3.8. Обобщает результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности;

3.9. Разрабатывает нормативные или локальные акты в сфере закупок, осуществляет их адаптацию и изменение в соответствии с изменениями законодательства РФ в сфере закупок;

3.10. Организует разработку и утверждение планов возглавляемого структурного подразделения;

3.11. Распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;

3.12. Обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства по охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;

3.13. Организует обучение подчиненных работников, повышение их квалификации;

3.14. Разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;

3.15. Вносит на рассмотрение директору учреждения представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении подчиненных работников, предложения о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

3.16. Выполняет поручения своего непосредственного руководителя.